Un sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro è “un sistema organizzato finalizzato al raggiungimento degli obiettivi di Salute e Sicurezza Aziendale”.

La sua adozione, pur non essendo un obbligo di legge, se è conforme a quanto previsto dall’art. 30 del D. Lgs 81/08, ha efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni (D Lgs 231/01).

Il modello, che è stato definito e messo a punto da un gruppo di lavoro dell'AReSS, Agenzia regionale socio-sanitaria della Regione Puglia, è diventato, dopo l'approvazione della relativa delibera di Giunta, un adempimento per tutte le aziende sanitarie pubbliche con il preciso obiettivo di ottenere pari e ottimali condizioni di sicurezza in tutti i servizi assistenziali regionali.

Il progetto prevede nella sua fase esecutiva l'integrazione, nelle strutture pubbliche e tra le strutture pubbliche, di sicurezza, qualità e governo globale dei rischi per i lavoratori, pazienti, utenti e visitatori.  

L'obiettivo finale del progetto SIRGIS è individuato nella definizione e sperimentazione di un modello di gestione adattato a tutte le Asl e alle aziende ospedaliere  per migliorare la sicurezza, la qualità e ridurre le probabilità di errore in tutte le strutture pubbliche regionali. Il modello sarà quindi elaborato coerentemente con le linee guida emanate da Uni- Inail -Ispesl e tenendo conto dei percorsi di accreditamento regionale e dei modelli già sperimentati

Quando

• 2018

  Il Gruppo di Lavoro ad Ottobre 2018 ha inoltrato una relazione all’AReSS con le criticità emerse nel corso delle fasi di Preliminari e le proposte operative correttive per ogni ASL, Azienda Ospedaliero ed IRCS.

  Il Dipartimento della Salute ha inoltrato gli adempimenti richiesti a tutte le aziende interessate al Progetto in Puglia.

  Gli adempimenti sono in corso attraverso la nomina del responsabile del Sistema di Gestione in Ognio ASL e la adozione di un sistema omogeneo di deleghe e di PCR (piano delle competenze e responsabilità) validato dal gruppo di lavoro.

• 2017

  La Giunta regionale, con  dalla delibera di giunta 7726 del 21 dicembre 2017, ha adottato il Progetto ed il manuale di gestione con relativo Cronoprogramma Operativo in 9 step.