1. Assunzione a tempo indeterminato per mobilità volontaria ex art.30 D,Lgs.165/2001 di:

•  4  Istruttori ctg. C; 
• 15 Funzionari ctg. D
•  4  Dirigenti

Totale n. 23 assunzioni a tempo indeterminato1.

1. Assunzione delle figure relative:

• 25 unità di personale appartenente alle categorie protette di ctg. B; 
• 29 Funzionari ctg. D (Concorso Ripam Puglia) di cui n. 7 tecnici e n.22 amministrativi
• 285 Unità di personale precario l.r. 47/2014 di cui n. 62 di ctg. C e n. 223 di ctg.D;
• 22 Istruttori di ctg. C per scorrimento graduatorie  concorso indetto con D.D. n.559/2008 per la copertura con contratto di lavoro a tempo indeterminato di n. 80 posizioni lavorative di ctg.C
• 391 Unità di personale ex C.P.I. ai sensi dell’art. 1 comma 793 L.205/2017 e L.R. n.29/2018 di cui n.1 Dirigente
• 7 Unità di personale ex CNOS ai sensi della L.R. n.29/2018

Totale n. 759 assunzioni a tempo indeterminato

Sempre nel 2018 ha, inoltre sottoscritto n. 55 Contratti di collaborazione coordinata e continuativa (CO.CO.CO).

2. Relativamente al personale in servizio nell’anno 2018, si rappresenta quanto segue:

• personale in servizio al 01/01/2018 =  n. 2.932 unità;
• personale in servizio al 31/12/ 2018 (Conto Annuale, tab. 1, tab. 2) = n. 3.156 unità, così distribuite:
• n. 12 Direttori Generali, cui n. 6 Direttori di Dipartimento, n. 1 Capo di Gabinetto, n. 2 Segretari Generali, n. 1 Avvocato Coordinatore, n. 1 Resp. Coord. Politiche Internaz. e n. 1 Resp. Coord. Health Marketplace;
• n. 100 dirigenti a tempo indeterminato;
• n. 3 dirigenti a tempo determinato;
• n. 3.029 unità di personale del comparto a tempo indeterminato (cat. A,B,C,D);
• n. 11 unità di personale con contratto giornalistico a tempo indeterminato;
• n. 1 unità di personale con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ex art. 90 TUEL.

Assunzione delle figure relative:

• 35 unità di personale appartenente alle categorie protette di ctg. B ; 
• 91 funzionari ctg. D (Concorso Ripam Puglia) di cui n.34 Tecnici e n. 57 Amministrativi

•        Totale n. 126 assunzioni a tempo indeterminato

  Sempre nel 2017 ha, inoltre sottoscritto n. 3 Contratti di collaborazione coordinata e continuativa (CO.CO.CO)

In ordine all’andamento della spesa di personale, che costituisce un rilevante aspetto gestionale dell’Ente, si richiama il parametro di contenimento stabilito dalla legislazione vigente che consiste nel divieto di superamento della spesa di personale media riferita al triennio 2011/2013.
La quantificazione della spesa del personale, distinta per ciascuna voce impegnata nell’esercizio 2018, risulta pari ad euro 143.666.757,65 a fronte della media degli impegni del triennio 2011/2013 pari ad euro 156.533.181 annui, registrando un contenimento di oltre 12,8 milioni di euro.

1. Assunzione del personale relativo a:

• 9 Unità di personale appartenente alle categorie protette di cui 6 unità di ctg. B e n.3 unità di ctg. D; 
• 94 Funzionari ctg. D (Concorso Ripam Puglia) di cui n.31 Tecnici e n. 63   Amministrativi
•  1 Unità di personale precario L.R. 47/2014
• 225 ex provinciali ai sensi della L. 56/2014

L'azione ha consentito la stabilizzazione di 1 precario, l'assunzione di una parte dei vincitori del concorso Ripam. Si è proceduto anche ad assolvere il dovere dell’assunzioni obbligatorie.

Totale n. 329 assunzioni a tempo indeterminato

Sempre nel 2016 ha, inoltre sottoscritto n. 83 Contratti di collaborazione coordinata e continuativa (CO.CO.CO).

1. Assunzione a tempo indeterminato per mobilità volontaria ex art. 30 D,Lgs.165/2001 (Concorso Ripam) di:

• 13 Funzionari di categoria D di cui n.4 Tecnici e n. 9 Amministrativi (avvisi adottati con D.D. n.869/2012 per l’eventuale copertura di n.200 posizioni lavorative di ctg.D di cui n.130 Amministrativi e 70 Tecnici);

Sempre nel 2015 ha, inoltre sottoscritto:

• 13 Contratti di collaborazione coordinata e continuativa (CO.CO.CO)